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En conclusión, varias de las entidades consultadas señalan que el empleador o contratante no puede omitir su obligación de cumplir con la normatividad actual en riesgo psicosocial, razón por la que debe entender la Circular 064 de 2020 de forma complementaria a dichas normas.

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Para cada unidad de los cargos, se elaborará una medición de tiempos y movimientos de cada una de las actividades realizadas por los trabajadores, este seguimiento se realizará durante al menos una semana.

La resolución que exige como requisito leve obligatorio a los empleadores la identificación de

Un entorno laboral saludable y seguro favorece el compromiso, la motivación y el rendimiento de los trabajadores

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